最低工资增长- 2023年7月1日

2023年7月1日，芝加哥将根据最低工资条例提高最低工资. 芝加哥的最低工资标准适用于拥有21名或以上员工的大企业, 以及拥有4到20名员工的小型企业. 规模较大的雇员的最低工资根据消费者物价指数每年上涨.5%，以较低者为准. 自2023年7月1日起，最低工资将为:  

·        $15.有21名或以上雇员(包括所有家庭佣工)的雇主为80分, 不管雇佣多少人)    

·        $15.4至20名雇员的雇主则为00英镑   

·给小费的员工的最低工资为9美元.雇员人数在21人或以上的雇主为48美元，9美元.雇员人数为4至20人的雇主，须缴付小费与不收取小费的雇员的最低工资之间的差额.)    

此外，2023年7月1日，《最全的加拿大28走势图》将包括更新的薪酬标准. 雇员如在下列七个“受规管”行业之一工作(楼宇服务, 医疗保健, 酒店, 制造业, 餐厅, 零售, 或仓储服务), 收入少于或等于30美元.每小时80元或少于或等于59,161元.50个/年, 雇主在全球至少有100名员工(如果经营一家餐厅，则有250名员工和30个地点). 《最全的加拿大28走势图》规定，某些雇主必须为工人提供可预测的工作时间表，并为更改提供补偿.   

在芝加哥市内拥有商业设施或需要获得营业执照才能在芝加哥市经营的雇主，必须向其雇员支付至少芝加哥最低工资. 另外, 任何在两周内工作两小时或以上的雇员也必须至少获得芝加哥的最低工资.

如果你对即将到来的芝加哥最低工资或公平工作周条例的变化有疑问, 请与 商业事务和消费者保护部 (BACP).